En 2012 a été créé le programme « Mixité Chantier » de Cofely Ineo, Groupe GDF SUEZ, visant à faciliter le recrutement, la formation et l’intégration des femmes sur ses chantiers, notamment en alternance. Deux ans plus tard, le bilan est très positif puisque 85 femmes ont été recrutées en alternance, dans le cadre d'une reconversion ou d'un cursus scolaire. Elles ont bénéficié de tuteurs expérimentés pour les accompagner, au sein d'équipes sensibilisées à l’égalité professionnelle hommes-femmes. Pour découvrir le portrait de ces femmes cliquez ci-dessous.
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