Master Professionnel Mention Administration et gestion des entreprises

Spécialité Gestion des Ressources Humaines

Conditions d'admission : 
- Validation de 60 crédits d'une 1ère année de Master à dominante Sciences de Gestion de préférence. Néanmoins, les candidatures d'étudiants ayant validé les 60 premiers crédits d'un master à dominante droit, science politique ou sciences sociales seront examinées.  
- Etude du dossier universitaire de candidature par les responsables de la spécialité.  
- Entretien avec un membre de l'équipe pédagogique (motivation et projet professionnel).  
- Après l'admission pédagogique, trouver un contrat d'apprentissage dans une entreprise (aide au CFA de Rambouillet). 
 
Durée de la formation, en alternance, une année. 
 
Inscriptions à partir de février.

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• DEESARH Ressources Humaines – IFSAIG
• Chargé des Ressources Humaines en apprentissage - CFA RH - Paris
• ARH - Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance (Bac+3) - PIGIER
• Gestionnaire Paie et Social en Cabinet Comptable en Alternance - CIEFA Lyon
• Chargé des Ressources Humaines - SUP RH - Paris
• Filière Ressources Humaines : DEES Assistant RH – DEES GRH
• Manager d'affaires et de gestion des entreprises - ESCG Option RH
• Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines
• Cycle Master : Institut de Gestion et Ressources Humaines PPA
• Bachelor Ressources Humaines – ISCA SUP Alternance - Paris