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OBJECTIFS : La formation a pour objectif l’insertion professionnelle des diplômés dans les domaines de la commercialisation de solutions informatiques professionnelles en réseau. Ce secteur est actuellement en forte expansion, et les métiers, du fait de technologies et de leurs modalités d’usage en plein devenir, n’y sont pas encore strictement figés.
L'objectif est de former des assistants de chefs de projets dans le tertiaire. Il s'agit d'acquérir les outils de management et de pilotage de projets : administratifs, commerciaux, comptables et financiers. Intégrer des entreprises qui fonctionnent en mode projet.
L'objectif de la Licence professionnelle Banque est de former des conseillers-gestionnaires de clientèle " particuliers ", qui soient polyvalents et évolutifs. La polyvalence fait référence à la diversité des opérations traitées qui doit permettre de répondre à tous les besoins exprimés par leurs clients particuliers. Le potentiel évolutif concerne l'aptitude à exercer, à terme, des responsabilités d'encadrement.
L'objectif de cette formation est à la fois de répondre à une réelle attente des organismes financiers autour des métiers du post marché (puisqu'à l'origine de cette demande) et d'offrir aux étudiants des débouchés immédiats sûrs, avec des possibilités d'évoluer vers d'autres métiers, en particulier du " front office ".
L'objectif de la LP Systèmes Informatiques & Logiciels est de former des informaticiens spécialisés dans la conception et le développement d'applications en environnement client/serveur. Deux options sont proposées : « concepteur développeur en environnement distribué » (spécialisée dans le développement d’applications Web) et « qualification complémentaire en informatique »
Les objectifs de la LP "Santé Spécialité Génétique, génie génétique, biologie Moléculaire, culture Cellulaire" sont de former des cadres intermédiaires ayant des compétences techniques dans les secteurs de pointe de la biologie moléculaire, de la génétique, de la cytogénétique et de la culture cellulaire; Ces cadres intermédiaires seront capables d'animer, d'encadrer, de manager une équipe, sous le contrôle du dirigeant du laboratoire.