Interview réalisée par Sophie Bouquet
Alternancemploi : Pourquoi souhaitez-vous recruter des jeunes en alternance ?
Caroline Beauger : C’est une vraie politique de pré recrutement, nous avons au sein de Generali Assurance signé des accords avec les partenaires sociaux. Cette année nous souhaitons embaucher en CDI 15 % de nos alternants, l’année prochaine 20 % et l’année suivante 25%.
Il faut savoir que dés 2009 nous allons avoir beaucoup de départ à la retraite, on aura donc une pénurie d’employés, c’est pourquoi nous optons pour le recrutement en alternance qui peut permettre de pallier à cela. C’est donc vraiment une politique de pré embauche et notamment sur nos métiers cibles.
Ces étudiants que nous souhaitons recruter en alternance sont nos futurs cadres. C’est pourquoi nous cherchons beaucoup d’étudiants en niveau Master.
Alternancemploi : Quels sont vos métiers cibles ?
Caroline Beauger : Ce sont, d’abord, les métiers de l’organisation, c'est-à-dire accompagner les autres fonctions de l’entreprise dans leur évolution. Les métiers de l’organisation ont pour vocation d’améliorer les résultats et la performance de l’entreprise.
Ensuite, nous cherchons à recruter dans les métiers du contrôle de gestion, ce qui consiste à améliorer les résultats techniques et à optimiser la valeur des compagnies d’assurance.
L’actuariat est aussi un secteur où nous cherchons à recruter des alternants. On distingue deux types d’actuariat : l’actuariat financier et l’actuariat produits.
Enfin nous recrutons également dans le marketing.
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