Administration du personnel et paie en apprentissage

 Participe aux travaux liés à l’administration du personnel : DUE, registre du personnel, suivi des dossiers individuels du personnel et rédaction des documents contractuels 
 Participe à la gestion administrative  
 Participe au suivi des arrêts de travail  
 En fonction du planning de paie s’organise avec l’aide de la responsable paie pour la préparation des éléments, la saisie des données variables du mois, les embauches et les soldes de tous comptes pour les salariés 
 Participe au contrôle des paies en liaison avec la responsable paie  
 Participe à la présentation des dispositions sociales pour les nouveaux arrivants (mutuelle, prévoyance, retraites)  
 Participe à la vie du service 
apprentissage/année de césure sous convention 
 
 
 
Diplôme : Bac+ 4 / 5 en ressources Humaines, licence, Gestion des PMI/PME, Gestion de Entreprises et Administration, gestion de la Paie et de l’Administration du Personnel 
- Connaissances demandées : outils informatiques, RH, droit du travail 
- Compétences informatiques : maîtrise et goût prononcé pour les outils informatiques et le traitement des chiffres  
- Qualités requises : rigueur, maîtrise des outils de traitement de données, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’initiative, bon relationnel. 
 
 
 
Lieu du stage : Reims 
Indemnité : selon le profil 
Début : le plus tôt possible 
Durée : 6 mois / 1 an 

Envoyer votre candidature par e-mail :

julie.amadi@valeo.com

Retour à la liste des offres

Découvrez les autres offres proposées par cette entreprise

Faire une nouvelle recherche