Léon Grosse recrute en alternance
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Offres d'emploi :
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Contenu :
- Espace candidature : Oui
- Rubrique : Btp
En 1881 à Aix-les-Bains, naissait l'entreprise Léon Grosse, du nom de son créateur. Elle est aujourd'hui l'une des principales entreprises françaises de bâtiment et travaux publics (BTP) affichant un chiffre d'affaires de 704 millions d'euros en 2014. Indépendant de tout Groupe financier, Léon Grosse emploie environ 2300 personnes (dont des cadres - employés, techniciens, agents de maîtrise et compagnons), réparties au sein de ses 40 agences et filiales.
L'entreprise propose son expertise dans 8 domaines d'activités : Travaux neufs, Rénovation, Entreprise générale, Travaux publics, Génie civil, Partenariats public-privé (PPP), Villas d'exception et Électricité. Ses réalisations sont connues du grand public : stade Geoffroy-Guichard de St-Etienne, rénovation du musée de l'Homme à Paris, nouveau Stade Jean Bouin, satellite 4 de Paris CDG, tour du Parlement européen de Strasbourg, pont de Beaucaire-Tarascon, etc. Les possibilités de carrières en son sein sont regroupées en 3 secteurs : Travaux, Etudes et commercial, Fonctions support. Vous en saurez plus en consultant la rubrique « Découvrez nos métiers » du menu « Recrutement ». C'est également au sein de ce dernier que vous découvrirez la politique de Léon Grosse vis à vis de la formation des étudiants.
Léon Grosse aime à former des alternants en son sein, comme en témoigne ses offres à pourvoir consultables sur son site internet (rubrique « Consultez nos offres de stages »). C'est un excellent moyen de former ses futurs collaborateurs, à sa culture d'entreprise d'abord mais aussi à l'excellence qu'il attend de ses salariés.
L'entreprise accueille également des jeunes en apprentissage au sein d'écoles de compagnonnage. De plus elle dispose de sa propre école de formation en alternance, créée en 2006, qui propose un cursus en 6 mois avec des périodes pratiques et théoriques. Les élèves apprennent à analyser et à mettre en pratique toutes les étapes d’une opération de construction, de l’étude du dossier marché jusqu'à la livraison. Ils profitent d'un accompagnement personnalisé multiple avec un tuteur, le directeur d’agence où il effectue ses périodes pratiques ainsi que par le service RH de Léon Grosse.
Toute l'année l'entreprise participe à différents événements (forums écoles, salons de recrutement, etc.). Cela lui permet de faire connaître son entreprise, ses métiers mais également de recruter en direct, que ce soit pour des stages, des contrats en alternance ou autres. Visitez la rubrique « Actualités » de son site internet pour être au courant des prochaines manifestations. Notez par exemple qu'en 2015 il prenait part au Forum ETP, à la Fête de l'alternance ou encore au Forum Rhône-Alpes.
Dernière mise à jour le 06/07/2015
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