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Assistant(e) RH en alternance h/f Paris

ACCENIOM - Paris (Ile de France) - 20/02/2018
Domaine : Ressources humaines
Référence : Assistant(e) RH
ACCENIOM – Assistant(e) RH

ACCENIOM Consulting est un cabinet de conseil en Management opérationnel spécialiste des secteurs financiers (Banque de Détail, Services Financiers Spécialisés, Banque de Financement & d’Investissement, Assurances) avec des interventions opérationnelles à forte valeur ajoutée et des expertises métiers dont la gestion des Risques.

Animé par le principe de qualité et par une forte dynamique entrepreneuriale, ACCENIOM est une entreprise où chaque consultant(e) participe de manière active à la stratégie de développement et à l’organisation.

Nous recherchons à intégrer de nouveaux consultants juniors, confirmés ou seniors motivés par une structure dynamique.

Poste et missions :

Vous intégrerez ACCENIOM CONSULTING en tant que Responsable des Ressources Humaines et serez rattachée aux Directeurs Associés. Le poste inclut en outre les missions suivantes :
- Participation à la définition de la stratégie RH du cabinet et mise en œuvre de sa déclinaison opérationnelle : Spécification des profils de consultants ACCENIOM, stratégie des partenariats RH, stratégie de communication externe, définition des plans de carrière au sien d’ACCENIOM, veille concurrentielle RH, gestion de l’attractivité du cabinet …
- Gestion des processus de recrutement : spécification des besoins, gestion du sourcing, rédaction d’annonces, sélection des candidats, conduite d’entretiens, négociations salariale, intégration des salariés …
- Administration du personnel : suivi de la paye, gestion du temps (suivi des jours travaillés, traitement des congés, absences, maladies), gestion administrative …
- Pilotage des processus de rémunération : négociation et validation des augmentations avec les managers, gestion des avantages sociaux, enquêtes de rémunération.
- Gestion des dossiers juridiques : conseil et assistance juridique, veille de la législation sociale, gestion des contentieux.
- Optimisation de la fidélisation et gestion des plans de carrière des consultants.
- Gestion de la formation : gestion du processus de formation (besoins > mise en place) et valorisation des profils des consultants.
- Vie interne : rédaction de newsletters informatives trimestrielles, gestion de la communication interne, organisation des évènements de l’entreprise.
- Gestion des partenariats RH (écoles et universités) et plan de communication externe.
- Pilotage et Contrôles des processus RH : Reporting de suivi, Contrôle de second niveau sur les processus administratifs et sur le bon management des consultants.

Profil :

Vous disposez d’une solide formation de niveau Bac+5 à dominante RH, avec une première expérience réussie dans le domaine RH idéalement acquise en cabinet de Conseil.

Vous souhaitez vous impliquer au sein d’une structure jeune et dynamique, prendre des responsabilités sur les missions qui vous seront confiées et participer au développement du cabinet.

Vous faites preuve de rigueur, de sens de communication, d’esprit d’équipe et d’esprit d’entreprenariat.

Rejoignez un environnement dynamique et stimulant avec des opportunités pour concrétiser vos potentiels.

Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité en alternance, merci de postuler rapidement ci dessous

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