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Domaine : Ressources humaines
Référence : C/2679S
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Chargé de Recrutement en alternance h/f Tassin la Demi Lune
Concordances - Tassin-la-Demi-Lune (Rhône Alpes) - 17/05/2022Domaine : Ressources humaines
Référence : C/2679S
Cabinet de conseil indépendant présent depuis près de 40 ans, CONCORDANCES intervient sur des missions d’évaluation et de recrutement par approche directe de cadres dirigeants pour le compte de PME/ETI opérant dans tout secteur d’activité. Aussi, et afin d’accompagner notre développement, nous souhaitons recruter un(e) :
Chargé(e) de Recrutement en Alternance (12 mois)
En étroite collaboration avec le consultant, vous êtes directement impliqué(e) dans l’élaboration / l’exécution de la stratégie de recherche des candidats mais aussi dans la sélection des profils, adaptés aux attentes des clients. L’exploitation de CVthèques (bases de données, sites internet spécialisés, réseaux sociaux, …), l’étude des secteurs d’activités, l’identification des entreprises pertinentes pour « chasser » ou encore la réalisation d’entretiens téléphoniques avec les candidats seront quelques-unes des missions qui vous seront confiées.
Vous suivez actuellement une formation supérieure (type Master et idéalement en Ressources Humaines) et avez un attrait particulier pour le recrutement. Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe à taille humaine dynamique vous permettant une réelle prise de responsabilités et d’autonomie.
Vous avez de l’aisance relationnelle, de la culture générale ou encore êtes curieux(-se), vous avez donc les qualités que nous recherchons et qui vous permettront de comprendre les contextes de recrutement variés ainsi que le quotidien d’interlocuteurs de haut niveau (fonctions Top Management).
Si vous aussi vous souhaitez continuellement apprendre, alors rencontrons-nous. Postulez depuis cv@concordances.com
Chargé(e) de Recrutement en Alternance (12 mois)
En étroite collaboration avec le consultant, vous êtes directement impliqué(e) dans l’élaboration / l’exécution de la stratégie de recherche des candidats mais aussi dans la sélection des profils, adaptés aux attentes des clients. L’exploitation de CVthèques (bases de données, sites internet spécialisés, réseaux sociaux, …), l’étude des secteurs d’activités, l’identification des entreprises pertinentes pour « chasser » ou encore la réalisation d’entretiens téléphoniques avec les candidats seront quelques-unes des missions qui vous seront confiées.
Vous suivez actuellement une formation supérieure (type Master et idéalement en Ressources Humaines) et avez un attrait particulier pour le recrutement. Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe à taille humaine dynamique vous permettant une réelle prise de responsabilités et d’autonomie.
Vous avez de l’aisance relationnelle, de la culture générale ou encore êtes curieux(-se), vous avez donc les qualités que nous recherchons et qui vous permettront de comprendre les contextes de recrutement variés ainsi que le quotidien d’interlocuteurs de haut niveau (fonctions Top Management).
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