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Conseiller(ère) RH-Chargé(e) de recrutement en alternance h/f Aulnay sous Bois

MDE CONVERGENCE ENTREPRENEURS - Aulnay-sous-Bois (Ile de France) - 09/12/2019
Domaine : Ressources humaines
Référence :
Présentation :

MDE Convergence Entrepreneurs est une organisation à but non lucratif spécialisée dans le développement économique territorial et l’appui aux politiques d’emploi, basée à Aulnay-Sous-Bois (93), sur le territoire de Paris Terres d’Envol (communauté d’agglomération de 8 communes).

À ce titre, MDE Convergence Entrepreneurs assure le portage et la coordination de la Clause d’Insertion par l’Activité Économique.

La Clause d’insertion est un dispositif qui consiste à mettre en emploi, via des volumes d’heures dédiées, des personnes plus ou moins éloignées de l’emploi, au sein d’entreprises attributaires de marchés publics ou privés.

Dans le cadre de la mise en œuvre des chantiers liés au Grand Paris et au Grand Paris Express (construction du métro), les besoins en recrutement des entreprises du BTP sont exponentiels.

Rattachée à la Responsable des Clauses d’Insertion, vous aurez pour principale mission d’analyser les offres d’emploi communiquées par les entreprises puis d’assurer, sur le territoire, le sourcing et la préparation des profils éligibles.

Cette mission principale se focalisera plus particulièrement sur les points suivants :

1. Appui au recrutement pour les entreprises attributaires d’un marché :

• Alimenter un vivier de candidats en élargissant le réseau de structures prescriptrices :
o Compléter/amender si besoin les offres d’emploi communiquées par les entreprises
o Prendre contact avec les structures locales partenaires capables d’orienter des candidats
o Organiser des informations collectives en présence de candidats pré sélectionnés par les structures prescriptrices (sur site ou chez les partenaires)
o Vérifier l’éligibilité des candidats
o Faire passer des entretiens de pré recrutement
• Assurer la présentation des candidats aux entreprises
• Effectuer toutes les relances nécessaires aux différentes étapes du processus
• Assurer un retour d’information (structures, candidats)
• Assurer la saisie des données et des informations dans le logiciel ABC Clauses, une fois les embauches effectuées
• Identifier et proposer des pistes d’amélioration

2. Suivi et évaluation des parcours d’insertion professionnelle pour les personnes placées et qui arrivent en fin de contrat au sein de l’entreprise :

• Effectuer toutes les relances directement auprès des personnes placées en embauche directe et qui sont à terme de leur parcours (lié à l’agrément)
• Effectuer les mêmes relances auprès des entreprises (responsables, cadres RH)
• Organiser des entretiens de fin de parcours avec actualisation du CV et bilan de compétences
• Identifier les suites de parcours possibles
o Constituer le cas échéant un réseau de partenaires en intérim classique
o Identifier des offres d’emploi compatibles avec les profils hors offres liées à la clause d’insertion pour placement
o ….

Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité en alternance, merci de postuler rapidement depuis cette annonce

Compétences : Goût affirmé du contact avec les entreprises et le travail de terrain (envisager aussi quelques déplacements chez les partenaires) ; Sensibilité affirmée pour le placement d’un public en insertion et demandeur d’emploi Motivation à travailler sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises et à promouvoir la diversité dans les opérations de recrutement. Bonne culture générale et bonnes connaissances techniques dans le domaine des RH et dans le recrutement en particulier Aisance relationnelle –


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