Licence mention gestion des Ressources Humaines

Objectifs

L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.

Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.

Contenu

- Initiation au management et à la gestion des RH (42h) FOAD*

- Projet personnel et professionnel (42h) FOAD*

- Pratiques orales et écrites de la communication professionnelle (42h)

- Droit du travail : relations individuelles (42h)

- Droit du travail : relations collectives (42h)

- Data RH (42h)

- Gestion de la paie (42h)

- Technologie de l'information et de la communication et GRH (35h)

- GRH dialogue social et transformations des organisations (42h)

- Montage juridique et financier des dispositifs de formation (42h)

- Cours d'anglais à visée professionnelle (42h)

- Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie (85h)

- Digital RH et intelligence artificielle en RH (42h)

*Formation Ouverte A Distance